Responsable Régional des Ressources Humaines H/F CDI

Parue le

Haute-Normandie

Diffusion : interne et externe

Lieu : Siège de l’UGECAM de Normandie à Le Petit-Quevilly (76)

Rémunération : selon CCNT des personnels des organismes de sécurité sociale : Niveau 8 coefficient de base 400 (de 40k€ brut annuel à 60 k€)

Date de la vacance : dès que possible

Date limite de candidature : 29/10/2021

 

Opérateur régional privé à but non lucratif, l’UGECAM de Normandie gère 7 établissements et services médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l’Assurance Maladie, sur 9 sites géographiques. Il compte 750 collaborateurs répartis dans nos établissements de Seine Maritime, de l’Eure et de l’Orne.

 

Le Responsable RH régional est membre du CODIR régional et sous la responsabilité du directeur général. Il élabore et déploie la politique RH au sein des établissements de l’Ugecam de Normandie et il intervient en direct sur tous sujets en lien avec son champ de compétences.

 

Dans ce cadre, il/elle est chargé(e) de :

-  Concevoir et déployer la politique et la stratégie Ressources Humaines

-  Piloter le processus RH et assurer le management hiérarchique et fonctionnel des acteurs RH de l’Ugecam

-  Traiter les dossiers litigieux et contentieux, participe à la négociation d’entreprise

-  Conseiller et assister la direction générale, les directions d’établissements et les managers, dans des situations individuelles et collectives

-  Assister la direction dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel

-  Effectuer une veille en termes de politique ressources humaines et juridique

-  Définir et mettre en œuvre  la communication ressources humaines

-  Assurer les missions de développement RH : recrutement, formation professionnelle, évaluation des compétences, GPEC,

-  Piloter les projets de modernisation du processus RH et d’organisation interne

-  Participer aux instances nationales RH et aux groupes de travail nationaux

 

Formation et diplôme

Vous êtes diplômé d’un Master 2 RH et vous avez une forte sensibilité en psychosociologie des organisations et de solides connaissances en droit du travail. La connaissance de l’environnement sanitaire et médico-social, ainsi que de la CCN Ucanss serait appréciée. Vous possédez une expérience de 5 ans ou plus sur une fonction généraliste RH.

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, des capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et maîtrisez les différents outils informatiques liés à la fonction.

 

Permis B indispensable

Le processus de recrutement peut inclure une phase d’évaluation complémentaire dans un cabinet de recrutement

 

Merci d’adresser votre dossier de candidature au cabinet de recutement ITHAQUE à l’attention de Mme Christine LIGNIER à christine.lignier@ithaque-medical.com

A pourvoir le 

Vendredi, 15 Octobre, 2021

Pratique

Personne à contacter